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        人才理念

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        戰略人力資源管理:
                公司現有員工1360余人,具有各類技術專業人員575人,二級以上建造師202人。
                公司現有持證954人,其中:施工員293人,質檢員272人,預算員56人,安全員282人。
         
        職業發展篇:
              河南四建致力于打造“百年四建、百億四建“、省內一流、國內知名的建筑集團,內設”雙唯一“培訓機構,擁有完善的培訓設施,配有經驗豐富的內部講師團,形成了系統的單位培訓規范體系,提供員工多重職業發展通道,實現職位晉升和個人綜合素質的全面提升,培養出專業程度高、創新能力強的專家型、戰略型的多領域人才。 
         
        激勵機制篇:
               集團建立了一套完善的以績效為導向的考核體系,實行月度考核、季度考核、年度考核,全員排名、獎懲及時分明、評估結果直接與員工月薪及年終效益薪資掛鉤的競爭激勵制度。
         
        薪資福利篇:
               1 、集團向員工提供具有競爭力的薪資待遇;
               2 、集團為員工提供內部福利購房、餐補、定期體檢等;
               3 、集團為單身員工提供宿舍。
               河南四建集團將以民營企業靈活的機制,提供給各位精英充分施展才能的廣闊空間,創造實現自身價值最佳的事業平臺,成為人才放飛夢想的樂園!
         
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